Boeing wird den während eines siebenwöchigen Streiks beurlaubten Mitarbeitern die entgangenen Löhne zurückzahlen, plant jedoch weiterhin, zehn Prozent der weltweiten Belegschaft abzubauen.
Washington DC. Boeings CEO Kelly Ortberg sagte am Donnerstag, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die während eines siebenwöchigen Streiks beurlaubt wurden, vom Unternehmen für die entgangenen Löhne entschädigt würden, aber es würde mit Plänen fortfahren, etwa zehn Prozent seiner weltweiten Belegschaft abzubauen.
Boeing hatte nach dem Streik der 33.000 gewerkschaftlich organisierten Maschinistinnen und Maschinisten im September, der die Produktion des Verkaufsschlagers 737 MAX zum Stillstand brachte, Tausende von Angestellten in den Ausstand versetzt. Der Flugzeughersteller hob den unbezahlten Urlaub jedoch später wieder auf, nachdem er Pläne zum Abbau von 17.000 Stellen angekündigt hatte. „Ihr Opfer hat einen Unterschied gemacht und dem Unternehmen geholfen, diesen Moment zu überbrücken“, teilte Ortberg den Mitarbeitern in einer von Reuters eingesehenen E‑Mail mit.
Traurige Kompensation
„Wir möchten Ihre Unterstützung anerkennen, indem wir Ihnen Ihr verlorenes Gehalt zurückgeben, wenn unbezahlter Urlaub genommen wurde.“ Boeing hat mit Moralproblemen zu kämpfen, da das Unternehmen mit dem Stellenabbau fortfährt und viele der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch in diesem Monat über die Zukunft ihrer Aufgaben informiert werden sollen.
„Wir werden unsere bereits angekündigten Maßnahmen zur Verringerung des Personalbestands fortsetzen, um uns an die finanzielle Realität anzupassen und unsere Prioritäten zu fokussieren und zu straffen“, schrieb Ortberg an die Mitarbeiter. „Diese strukturellen Veränderungen sind wichtig für unsere Wettbewerbsfähigkeit und werden uns helfen, unseren Kunden langfristig mehr Wert zu bieten.“
Arbeiter müssen bis zum 12. November zurückkommen
Ein Sprecher der Society of Professional Engineering Employees in Aerospace, die die Boeing-Ingenieure vertritt, sagte, sie sei zuvor darüber informiert worden, dass ihren Mitgliedern am 15. November 60-tägige Kündigungen zugestellt würden. Boeing hat am Montag die Ratifizierung eines Vertrages erreicht, der seinen Maschinistinnen und Maschinisten eine 38%ige Lohnerhöhung über vier Jahre und einen Bonus von 12.000 Dollar gewährt und damit den Streik beendet. Die Arbeiterinnen und Arbeiter müssen bis zum 12. November zurückkehren.
Boeing hat im letzten Monat 24 Milliarden Dollar an frischem Kapital aufgenommen, um seine Finanzen zu stützen. Ortberg sagte letzten Monat, er überprüfe die Geschäftsbereiche und langfristigen Prognosen von Boeing. Es könnte sein, dass das Unternehmen am Ende einige Vermögenswerte veräußert, während es seine Belegschaft verkleinert, um sich auf die wichtigsten zivilen Flugzeugbau- und Verteidigungsbereiche des Unternehmens zu konzentrieren. Den zehn Prozent, die ihren Job verlieren werden, ist damit jedoch nicht geholfen.
Quelle: Reuters
