Die Boeing-Arbeiterinnen und ‑Arbeiter in Seattle sind trotz finanzieller und produktionstechnischer Probleme entschlossen, für bessere Arbeitsbedingungen zu streiken. Die Gewerkschaft fordert höhere Pensionsleistungen und Lohnerhöhungen von mehr als 40 Prozent über die nächsten Jahre, während Boeing mit einer finanziellen Krise aufgrund technischer Probleme kämpft.
Seattle. Die finanziellen und produktionstechnischen Herausforderungen, denen sich Boeing nach dem Defekt eines Panels in der Luft im Januar gegenübersieht, werden nichts an der Bereitschaft der Beschäftigten ändern, für Verhandlungserfolge zu streiken, sagte ein lokaler Gewerkschaftspräsident am Donnerstag.
Die International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), die mehr als 30.000 Beschäftigte im Bundesstaat Washington vertritt, die Boeing-Flugzeuge bauen, fordert bessere Rentenleistungen und Lohnerhöhungen von mehr als 40 Prozent in drei bis vier Jahren, nachdem die Verdienste jahrelang stagniert hatten. Der Flugzeughersteller versucht indessen, eine sich ausbreitende Krise zu bewältigen, die ausbrach, nachdem ein Türstöpsel an einem 737 MAX-Jet der Alaska Airlines am 5. Januar abgerissen wurde. Der Finanzchef von Boeing sagte letzten Monat, dass das Unternehmen im Jahr 2024 eher Geld verbrauchen als generieren würde und die Auslieferungen im zweiten Quartal nicht steigen würden.
Streiken, wenn es sein muss
„Wir werden diese Chance auf jeden Fall nutzen“, sagte Jon Holden, Präsident des IAM-Distrikts 751, der die Beschäftigten im Großraum Seattle vertritt, in diesem Kontext.
„Unsere Mitglieder wollen eine Vereinbarung, sie wollen eine gute Vereinbarung, aber sie sind bereit zu streiken, wenn es sein muss.“
Die IAM-Beschäftigten sollen am 17. Juli über ein Streikermächtigungsmandat abstimmen, aber sie können nicht streiken, bevor der Vertrag am 12. September ausläuft. Die Arbeiterinnen und Arbeiter hielten am Dienstag eine laute Kundgebung im Boeing-Werk Renton außerhalb von Seattle ab, die mit einem Medienbesuch zusammenfiel, um die Qualitätsverbesserungen in der Fabrik zu präsentieren.
Sitz im Vorstand gefordert
Holden sagte, dass in den Gesprächen der IAM mit Boeing noch keine wesentlichen Punkte geklärt werden konnten und der Flugzeughersteller die Forderungen der Gewerkschaft nach höheren Löhnen und einem Sitz im Vorstand des Unternehmens zurückgewiesen hat.
„Sie sind im Moment nicht offen dafür“, sagte er über den Sitz im Vorstand. „Aber es ist wichtig, dass wir weiter darauf drängen, denn es geht darum, dass diejenigen auf der höchsten Ebene dieses Unternehmens verstehen, dass ihnen die Stimme der Arbeiter fehlt.“
US-Ermittler haben am Donnerstag Boeing für die Enthüllung von Details zu einem Vorfall mit einem Panelschaden bei einer Medienveranstaltung bestraft, woraufhin Boeing sich entschuldigte. Holden gab an, dass er keine Kenntnis von den Veränderungen in der Renton-Fabrik habe, die Boeing den Reportern beschrieben hatte, und dass er den 90-Tage-Plan des Flugzeugherstellers zur Qualitätsverbesserung noch nicht gesehen habe.
Quelle: Reuters
