Ehemalige Google-Angestellte behaupten, dass ihre Entlassungen aufgrund von Protesten gegen einen Vertrag mit Israel rechtswidrig waren und gegen US-Arbeitsrecht verstoßen hätten. Sie planen, vor dem National Labor Relations Board eine Beschwerde einzureichen.
Mountain View. Eine Gruppe von Angestellten bei Google hat eine Beschwerde bei einer US-Arbeitsaufsichtsbehörde eingereicht, in der klargestellt wird, dass das Technologieunternehmen etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unrechtmäßig entlassen hat, weil sie gegen seinen Cloud-Vertrag mit der israelischen Regierung protestiert haben.
In der Beschwerde, die am späten Montag bei der US-Arbeitsaufsichtsbehörde National Labor Relations Board (NLRB) eingereicht wurde, wird behauptet, dass Google durch die Entlassung der Beschäftigten deren Rechte nach dem US-Arbeitsrecht, für bessere Arbeitsbedingungen einzutreten, beeinträchtigt hat.
Störende Mitarbeiter
Google teilte diesen Monat mit, dass es 28 Angestellte entlassen habe, die die Arbeit an nicht näher bezeichneten Bürostandorten gestört hätten, als sie gegen das Projekt Nimbus protestierten, einen Vertrag im Wert von 1,2 Milliarden Dollar, der gemeinsam an Google und Amazon vergeben wurde, um die israelische Regierung mit Cloud-Diensten zu versorgen. Letzte Woche teilte das Unternehmen mit, dass etwa 20 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlassen worden seien, weil sie im Büro gegen den Vertrag protestiert hätten.
In einer Erklärung vom Dienstag behauptete Google, das Verhalten der Angestellten sei „völlig inakzeptabel“. Die Angestellten halten dagegen, das Projekt unterstütze Israels Entwicklung von militärischen Werkzeugen.
Abweichende Meinungen werden nicht toleriert
Zelda Montes, eine ehemalige Google-Mitarbeiterin, die während eines Protestes gegen das Projekt Nimbus verhaftet wurde, sagte, Google habe Mitarbeiter entlassen, um die Organisierung zu unterdrücken und der Belegschaft zu signalisieren, dass abweichende Meinungen nicht toleriert würden.
„Google versucht, den Angestellten Angst einzuflößen“, sagte Montes in einer Erklärung, die von No Tech For Apartheid, einer Organisierungsgruppe, der einige der entlassenen Angestellten angehören, bereitgestellt wurde.
Die Beschäftigten in der NLRB-Beschwerde fordern ihre Wiedereinstellung mit Gehaltsnachzahlung und einer Erklärung von Google, dass es die Rechte der Beschäftigten, sich zu organisieren, nicht verletzen wird. Der NLRB-General Counsel, der als Staatsanwalt fungiert, prüft die Beschwerden und versucht, die von ihm als begründet erachteten Ansprüche beizulegen. Gelingt dies nicht, kann der General Counsel die Fälle vor Verwaltungsrichtern und einem vom US-Präsidenten ernannten fünfköpfigen Vorstand weiterverfolgen.
Quelle: Reuters
