Meta Platforms plant, etwa fünf Prozent der „leistungsschwächsten“ Mitarbeiter zu entlassen und die Stellen neu zu besetzen, während CEO Mark Zuckerberg vor weiteren Kürzungen zur Steigerung der Effizienz warnt. Gleichzeitig investiert das Unternehmen verstärkt in KI-Technologien und passt seine Strategien an politische und wirtschaftliche Herausforderungen an.
MenloPark. Meta Platforms wird etwa fünf Prozent seiner „leistungsschwächsten“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlassen und plant, die betroffenen Stellen in diesem Jahr neu zu besetzen. Dies verkündete ein Sprecher des Unternehmens am vergangenen Dienstag. CEO Mark Zuckerberg hat die Angestellten sogar vor weiteren Stellenstreichungen in diesem Jahr gewarnt, um „die Messlatte“ für das Leistungsmanagement anzuheben, sagte der Sprecher unverblümt.
Zehntausende Entlassungen in den letzten Jahren
Viele Technologieunternehmen, darunter Cisco und IBM, haben versucht, ihre Investitionen in die Technologie der künstlichen Intelligenz umzuleiten. Auch Meta hat Milliarden in die KI-bezogene Infrastruktur investiert, und es wird erwartet, dass die Ausgaben in diesem Jahr steigen werden. Der Social-Media-Konzern leitete im Jahr 2022 mehrere Umstrukturierungen ein, die zu einem Abbau von rund 11.000 Arbeitsplätzen führten. Zuckerberg hatte das Jahr 2023 auch als „Jahr der Effizienz“ bezeichnet, als Meta seine Entscheidung bekannt gab, rund 10.000 Stellen abzubauen.
Letzte Woche hatte das Unternehmen sein Programm zur Überprüfung von Fakten in den USA gestrichen und die Beschränkungen für Diskussionen über umstrittene Themen wie Einwanderung und Verschwörungstheorien verringert. Damit beugte es sich dem Druck der Konservativen im Vorfeld der Rückkehr des Republikaners Donald Trump ins Amt des US-Präsidenten.
Meta beschäftigte, Stand 30. September, insgesamt mehr als 72.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fünf Prozent entsprächen, laut Septemberstand, rund 3600 zu vernichtenden Arbeitsplätzen.
Quelle: Reuters
