In einer weiteren Klage wird Tesla beschuldigt, kalifornische Fabrikarbeiter systematisch unterzubezahlen und Überstunden zu verweigern, was gegen staatliche Arbeitsgesetze verstößt. Die Kläger behaupten, dass Teslas Handlungen zu erheblichen finanziellen Verlusten für die Arbeiter geführt haben und fordern Entschädigung für nicht gezahlte Löhne sowie Schadensersatz.
Sacramento. Tesla sieht sich mit einer neuen Sammelklage konfrontiert, in der dem Elektroautobauer eine Reihe von Lohnrechtsverletzungen gegenüber Fabrik- und Lagerarbeitern in Kalifornien vorgeworfen wird, während das Unternehmen bereits mit Vorwürfen der Voreingenommenheit am Arbeitsplatz und der Zerschlagung von Gewerkschaften konfrontiert ist.
Zwei ehemalige Mitarbeiter des Tesla-Montagewerks in Fremont, Kalifornien, haben am Donnerstag bei einem Bundesgericht in Sacramento Klage eingereicht und fordern im Namen von Tausenden von Tesla-Beschäftigten in ganz Kalifornien mehr als fünf Millionen Dollar Schadenersatz.
Mehrere gravierende Verstöße
Sie behaupten, Tesla habe gegen verschiedene kalifornische Arbeitsgesetze verstoßen, indem es Überstunden nicht bezahlt und keine Essens- und Ruhepausen gewährt habe, keinen bezahlten Krankheitsurlaub gewährt oder den Beschäftigten keine arbeitsbezogenen Ausgaben erstattet habe und keine schriftlichen Beschreibungen der Quoten vorgelegt habe, die die Beschäftigten zu erfüllen hatten.
Die Klage kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Tesla versucht, sich gegen Behauptungen in mehreren Gerichtsverfahren zur Wehr zu setzen, wonach das Unternehmen zügellose rassistische Diskriminierung und Belästigung im Werk in Fremont und in anderen kalifornischen Werken toleriert habe. Das Unternehmen hat dieses Fehlverhalten bestritten.
Mit vielen Klagen konfrontiert
Letzte Woche lehnte ein Bundesrichter die Abweisung einer Klage der U.S. Equal Employment Opportunity Commission ab, die die Antidiskriminierungsgesetze des Bundes durchsetzt. Tesla wird auch von einer kalifornischen Bürgerrechtsbehörde und einer Gruppe von 6.000 Arbeiterinnen und Arbeitern verklagt und hat kürzlich die Klage eines schwarzen ehemaligen Fabrikarbeiters zu ungenannten Bedingungen beigelegt, nachdem ihm ein Geschworenengericht 3,2 Millionen Dollar zugesprochen hatte.
Tesla sieht sich außerdem mit dem Vorwurf konfrontiert, CEO Elon Musk habe die Arbeitnehmerrechte verletzt, als er 2018 in einem Tweet andeutete, dass die Beschäftigten ihre Aktienoptionen verlieren würden, wenn sie sich gewerkschaftlich organisierten, und dass das Unternehmen rechtswidrig in eine Gewerkschaftskampagne in einem New Yorker Werk eingegriffen habe. Tesla hat in dem New Yorker Fall ein Fehlverhalten abgestritten und erklärt, Musk habe in seinem Tweet lediglich darauf hingewiesen, dass die meisten gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten keine Aktienoptionen erhalten.
In einem anderen Fall hat ein US-Berufungsgericht im November entschieden, dass Tesla nicht gegen das Bundesarbeitsrecht verstoßen hat, indem es Fabrikarbeiterinnen und ‑arbeitern untersagt hat, T‑Shirts zur Unterstützung einer Gewerkschaftskampagne zu tragen.
Quelle: Reuters
