Am heutigen Equal Pension Day rückt erneut die finanzielle Benachteiligung von Frauen im österreichischen Pensionssystem in den Fokus. Dieser Tag markiert jenen Zeitpunkt, an dem Männer bereits so viel Pension erhalten haben wie Frauen im gesamten Jahr. Das heißt, Männer erhalten in Österreich bereits am 4. August so viel Pension, wie Frauen das gesamte Jahr über bekommen.
Die Zahlen des Österreichischen Städtebundes zeigen, dass Frauen im Durchschnitt 40,5 Prozent weniger Pension erhalten als Männer. Der Gender-Pension-Gap liegt bei durchschnittlich 877 Euro brutto pro Monat. Während Männer im Ruhestand durchschnittlich 2.162 Euro erhalten, müssen Frauen mit 1.285 Euro auskommen.
Die Unterschiede zwischen den Geschlechtern sind seit Jahren nahezu unverändert, und die Gründe dafür sind vielfältig. Frauen sind immer noch überproportional in Teilzeitbeschäftigungen tätig und arbeiten in Berufen, die oft schlechter bezahlt werden. Weniger Frauen in Führungspositionen und die niedrigere Bezahlung für gleichwertige Arbeit bei gleicher Qualifikation tragen ebenfalls zur Einkommensschere bei. 76 Prozent der Frauen arbeiten in Teilzeit, wobei 37 Prozent davon angaben, dies aufgrund von Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen zu tun. Im Vergleich dazu gaben nur sechs Prozent der teilzeitarbeitenden Männer denselben Grund an.
Die unterschiedliche Bezahlung in typischen „Frauenbranchen“ hat laut einer Untersuchung des Wirtschaftsforschungsinstituts (Wifo) sogar einen größeren Einfluss auf die Pensionshöhe als vorübergehende Teilzeitarbeit. Die Auswirkungen sind besonders in Oberösterreich gravierend, wo Frauen fast 46 Prozent weniger Pension als ihre männlichen Kollegen erhalten.
Die Ungleichheit in der Höhe der Pensionen ist besonders in Oberösterreich erschreckend, wo Frauen fast 46 Prozent weniger Pension als ihre männlichen Kollegen erhalten. Während der „Equal Pension Day“ in ganz Österreich auf den 4. August fällt, war er für Oberösterreich bereits vor zweieinhalb Wochen erreicht. Das Bundesland zählt damit zu den Schlusslichtern, nur in Vorarlberg sind die Pensionsunterschiede noch größer. Im Durchschnitt bekommen Frauen bundesweit 40 Prozent weniger Pension als Männer, in Oberösterreich sogar fast 46 Prozent.
Quelle: Der Standard / ORF
